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Como manter a motivação no ambiente de trabalho

03/07/2015

Como manter a motivação no ambiente de trabalho

O ambiente de trabalho é o local aonde as pessoas passam a maior parte do tempo. Deve ser um lugar em que o bom convívio e o respeito reinem. Pequenos atos podem comprometer o desenvolvimento da equipe. Segundo uma pesquisa da Michael Page, líder mundial em recrutamento executivo, realizada com 1.000 executivos no País, 21% dos entrevistados apontam que uma gestão sem planejamento é a situação mais irritante no ambiente de trabalho.
Além disso, a falta de feedback e de reconhecimento, ambos com 12%, também incomodam os entrevistados. Para Ricardo Rocha, gerente executivo da Michael Page, o momento econômico delicado reflete diretamente no mercado de trabalho. “Com a economia estagnada, os profissionais passam a ser cobrados para fazerem mais com menos, o que impacta diretamente em seus planos de carreira, além de tornar os ambientes corporativos mais tensos. Como consequência, os colaboradores tendem a pontuar mais as falhas estruturais e de gestão das companhias”, conta.

Quer manter a motivação da equipe? Confira as dicas de Mariana Almeida, gerente de recursos humanos da Mega Sistemas Corporativos:

Desafie - estimule os colaboradores a darem o seu melhor e, assim, alcançarem os objetivos da empresa juntos.

Dê feedback - críticas construtivas e elogios por bons desempenhos são atitudes inteligentes. Porém, a especialista afirma que no caso de não ser um feedback positivo, a conversa deve ser individual e não na frente de outros colaboradores.

Oriente - ao delegar responsabilidades, faça de maneira assertiva e seja claro em suas orientações.

Dê oportunidades - ofereça um plano de carreira, com remuneração competitiva e possibilidades de aprendizado.

Valorize a equipe - mostre que sua equipe é importante para o resultado da empresa. Como um relógio, cada peça é essencial para a engrenagem.

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